Waarom werken bij de RVKO?

• De RVKO is een vereniging die gekenmerkt wordt door openheid. De drempels zijn laag. Het bestuursbureau is voor iedereen toegankelijk.
• De 55 scholen bieden naast leerstofjaarklassikaal onderwijs, diverse andere onderwijsvormen en onderwijssoorten, o.a. Jenaplan, Dalton en Montessori. Ook kent de RVKO 3 scholen voor speciaal basisonderwijs.
• Het geheel van 58 scholen in Rotterdam en omgeving (Barendrecht, Bleiswijk, Capelle a/d IJssel, Krimpen a/d IJssel, Nieuwerkerk a/d IJssel, Ridderkerk, Rhoon, Hoogvliet, Spijkenisse, Rozenburg) biedt voldoende mogelijkheid om desgewenst van school te veranderen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het streven is de juiste leerkracht op de juiste plaats.
• Personeelsleden met ambities krijgen alle kansen en mogelijkheden. Er is een groot budget voor bij- en nascholing.
• De vereniging kent een “kweekvijver”. Hierin worden de mensen, die in aanmerking wensen te komen voor een directiefunctie en daarvoor geschikt blijken te zijn, opgeleid en begeleid volgens een specifiek op de persoon gericht programma. Uiteraard worden alle kosten hiervan vergoed.
• De vereniging voert een begeleidings- en beoordelingsbeleid voor nieuwe leerkrachten, dat optimaal kansen biedt op een vaste aanstelling.
• De vereniging heeft een zeer uitgebreid pakket secundaire arbeidvoorwaarden (zie onderdeel personeelsvoorzieningen).